L’équipe
160 consultants
SeaBird s’appuie sur l’expertise et l’engagement de plus de 160 consultants. De niveau Bac+5, ils sont issus des grands cabinets d’audit et diplômés de grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs. Ils mettent au service des clients de SeaBird leurs compétences en Comptabilité, en Finance, en Actuariat ou en Gestion des risques comme en Gestion de Projet mais aussi leur énergie et leur capacité d’écoute et d’adaptation.
Des Consultants Experts
SeaBird dispose de pôles d’expertises sur l’ensemble des domaines d’intervention du cabinet animés par des consultants référents. Ces spécialistes mettent au service du cabinet leur expertise technique et opérationnelle. Ils assurent une veille permanente sur les changements réglementaires, l’évolution des bonnes pratiques ou des modes d’organisation. Ils animent régulièrement des conférences débats sur les grands sujets de préoccupation de nos clients.
Des Consultants Mentors
Chaque nouvel arrivant chez SeaBird est accompagné par un Mentor, bon connaisseur du cabinet et porteur de ses valeurs. Le mentor facilite l’intégration des nouveaux venus et peut partager, si le besoin s’en fait sentir, son expertise et son savoir-être en mission.
Des Managers Opérationnels
Notre équipe de Managers opérationnels est à l’écoute des clients de SeaBird afin de leur proposer les solutions les plus adaptées à leurs problématiques. Chaque manager anime sa propre Business Unit et se trouve fortement impliqué et responsabilisé sur toutes les dimensions de son activité (recrutement, management, relation client). Il est en charge de la relation avec les consultants de son équipe et joue un rôle de coach professionnel. Les managers sont épaulés par une équipe chevronnée de Support Business Managers et par une Responsable des Ressources humaines.
L'équipe dirigeante
De taille réduite, l’équipe dirigeante de SeaBird rassemble des profils diversifiés qui ont en commun leur exigence et leur bienveillance.