S comme… Sublimez votre expertise

En rejoignant SeaBird, vous intégrez une entreprise spécialisée à 100% dans le secteur de l’Assurance. De quoi renforcer des expertises rares en participant à des projets d’envergure et la possibilité d’intervenir chez les plus grands acteurs du secteur : compagnies d’assurance, mutuelles, groupes de protection sociale, courtiers…

E comme… Exaucez vos souhaits d’engagement

Inspiré par le modèle de l’entreprise libéré, SeaBird encourage la prise d’initiative, avec la conviction que l’on porte plus efficacement un projet dont on est l’instigateur. Par ailleurs, SeaBird s’engage dans la vie de la cité et permet à chaque collaborateur de s’investir dans ses projets en faveur de l’économie sociale et solidaire ou dans ses actions de mécénat.

A comme… Activez votre esprit de cohésion

Chez SeaBird, nous avons le sens du partage et de la convivialité. Les occasions de se retrouver ne manquent pas, sous des formats variés qui permettent à chacun de participer. Déjeuners du 27 (chaque mois, un déjeuner informel dans nos bureaux), soirées Paddock (3 fois par an dans des lieux toujours renouvelés, pour des moments de partage d’information sur le cabinet et de pure détente), Super Paddock (séminaire annuel qui permet de découvrir des lieux magiques ou des activités bluffantes), soirée de Noël ou encore galette des rois…

B comme… Bercez-vous de bienveillance

C’est l’état d’esprit qui anime les relations chez SeaBird. La recherche du développement et de l’efficacité opérationnelle n’empêche pas le respect mutuel, la considération pour un dialogue constructif. Pour nouer ce dialogue dans les meilleures conditions, un parcours de bienvenue est instauré, avec un déjeuner d’accueil animé par notre Directeur et l’accompagnement d’un Mentor.

I comme… Inventez votre parcours

Chez SeaBird, pas de chemin tout tracé. Le management est à votre écoute pour personnaliser votre parcours, vous aider à construire une trajectoire qui correspond à vos aspirations et dans laquelle vous allez vous surpasser, que vous souhaitiez renforcer votre expertise technique ou développer vos compétences en management ou en développement commercial. Un vaste programme de formation est proposé (200 heures par an et par collaborateur).

R comme… Risquez-vous à une bonne dose de responsabilité

Chez SeaBird, chacun peut prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses… la souplesse étant l’une des vertus cardinales du cabinet. Les collaborateurs sont invités à prendre des responsabilités en prenant en charge l’animation d’un pôle d’expertise, en développant des capacités de management ou de développement commercial ou en portant un projet (croissance externe, mise en place d’un CRM…) pour le compte du cabinet.

D comme… Dynamisez votre quotidien professionnel

Avec SeaBird, vous rejoignez un cabinet dynamique, dont l’énergie collective nourrit l’ambition. La moyenne d’âge est de 34 ans, la croissance du chiffre d’affaires est à deux chiffres chaque année depuis la création de SeaBird en 2005, l’évolution du cabinet offre de multiples perspectives d’évolution et occasions de participer à des projets motivants et enrichissants (expertise, management, mais aussi mécénat ou vie sociale).

A chacun son parcours