Période de référence : du 01/01/2019 au 31/12/2019

Notes portant sur index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Note globale : 80/100
Notre note globale est calculée sur la base de 4 indicateurs :

 

  • Écart de rémunération entre les femmes et les hommes 
    Les femmes et les hommes sont à égalité (40 points sur 40).

 

  • Écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes
    D’avantages de femmes ont été recrutées en 2019. Les augmentations salariales pourront intervenir une fois leur première année effectuée (15 points sur 35).

 

  • Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité
    Toutes les salariées revenant de congé maternité ont été augmentées (15 points sur 15).

 

  • Nombre de femme parmi les 10 plus hautes rémunérations
    4 femmes font partie des 10 plus hautes rémunérations (10 points sur 10).