Les Echos – Au coeur d’une directive européenne, la transparence salariale, vise à réduire les inégalités femmes-hommes. Au-delà des chiffres, elle appelle à une transformation culturelle profonde, nécessitant dialogue et pédagogie.
Une chronique d’Hélène Koffi, Directrice Associée Offre Capital Humain, SeaBird.
